5月9日上午，因ST康美（600518.SH）終止相關股票激勵計劃後未履行回購義務，多名員工（部分為前員工）來到位於深圳市福田區下梅林秦科路三號的公司總部表示“抗議”。

ST康美於2017年10月28日披露的第二期限製性股票激勵計劃（下簡稱激勵計劃）顯示，公司計劃向641名激勵對象授予限製性股票2843萬股，授予價格為10.57元，公司亦同時製定了相應的考核標準。2019年8月，ST康美被證監會認定為財務造假，上述激勵計劃也隨之被終止。

據一位ST康美員工（亦是激勵計劃的授予對象之一）透露，激勵計劃終止至今，ST康美方麵始終未履行回購義務，對於回購價格，雙方亦存在較大分歧。記者就此向ST康美致電，並發出了采訪函，但截至發稿前未獲回複。

尚未按授予價格回購股票

曾榮（化名）原是ST康美下屬子公司的一名員工，亦是上述激勵計劃的授予對象。據她透露，2017年11月，她收到ST康美的激勵計劃方案，並以10.57元/股的價格，認購了3萬股。當年12月份，曾榮將共計31.71萬元的認購款交至公司。

2019年8月22日，ST康美發布公告，終止了上述激勵計劃。但截至目前，ST康美方麵並未有任何回購股權的動作。

據曾榮提供的現場照片及視頻，5月9日上午，有數十名ST康美的員工或前員工來到了公司總部門前，對其不履行回購義務的行為表示“抗議”。截至記者發稿前，雙方仍在交涉中。

ST康美披露的相關公告顯示，2017年10月28日，公司發布激勵計劃草案，計劃向641名激勵對象授予限製性股票2843萬股，授予價格為10.57元。同時，方案明確指出，自授予登記完成之日起滿12個月後，滿足解除限售條件的，激勵對象可以在未來36個月內按30%：30%：40%的比例分三期解除限售。而解除限售條件則是：以2016年的業績為基準，2017年、2018年、2019年公司營業收入較2016年的增長率不低於15%、30%、45%。與此同時，“回購注銷”條款則顯示，“除本激勵計劃另有約定外，回購價格為授予價格，但根據本計劃需對回購數量及回購價格進行調整的除外”。

在2019年8月3日披露的公告中，ST康美終止了上述激勵計劃，並表示公司將“妥善完成股權激勵計劃的回購注銷工作，具體回購注銷安排，公司將另行公告”。

在激勵計劃被終止後，曾榮和其他授予對象皆希望公司按照授予價格回購股票，但截至目前未得到上市公司的認同。據曾榮透露，ST康美相關負責人曾多次在公司內部會議上表示，公司未履行回購是因為“上交所不同意公司按照授予價格回購，而希望以市價回購”，從而導致回購事宜無法推進。

對此，財聯社記者於5月9日撥打了ST康美電話，並發出了采訪函，但截至發稿前未獲回複。截至5月8日收盤，ST康美報2.77元，股價較激勵方案授予價格10.57元，已跌去約74%。

被指推“欺騙”性股權激勵

在曾榮看來，ST康美所謂的股權激勵計劃，實際上是公司在明知自身財務造假的背景下，給數百名員工設下的一個“騙局”。

2018年12月28日，ST康美收到《調查通知書》（編號：粵證調查通字180199號），因涉嫌信批違規，遭到證監立案調查。2019年8月16日，調查結果出爐，ST康美及相關當事人同時收到證監會《行政處罰及市場禁入事先告知書》（處罰字〔2019〕119號）。

根據調查結果，ST康美在《2016年年度報告》、《2017年年度報告》、《2018年半年度報告》、《2018年年度報告》中存在虛假記載，虛增營業收入、利息收入及營業利潤，以及在多個年度存在虛假記載、虛增數據等情形。

而ST康美方麵終止上述激勵計劃，正是在被立案數日後，以及調查結果出爐、被認定為財務造假數日之前，其理由亦是因為被立案調查以及2018年財報被出具非標意見。

鑒於此，曾榮等授予對象認為，證監會認定的ST康美財務造假的報告期正好覆蓋激勵計劃的業績考核期，公司在財務造假的前提下推出股票激勵方案，並因此無法滿足考核指標，實屬“欺騙”員工的行為。

根據曾榮提供的信息，該激勵計劃授予的對象多為年收入6萬到20萬元的普通員工，支付認購款耗費了員工的大部分甚至是全部積蓄。因ST康美未及時回購股票，給大部分授予對象的生活已造成較大的困擾。